本科，学制：四年

　　1.专业代码、名称

　　专业代码：120206

　　专业名称：人力资源管理( Human Resource Management)

　　2.专业培养目标

　　本专业培养践行社会主义核心价值观，具备良好的思想品德和职业道德修养，适应现代市场经济发展需要，掌握现代经济管理理论及管理方法，掌握人力资源管理理论知识，具备扎实的人力资源管理实践能力，具备国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

　　3.专业毕业要求

　　本专业学生主要学习经济学、管理学以及人力资源管理方面的基本理论和知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　(1)知识要求:

　　①基础知识。掌握数学、经济学、管理学等基础理论和方法，具备基础扎实的学科知识背景。

　　②专业知识。掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，了解人力资源管理的理论前沿和发展动态。

　　③通识性知识。具备哲学、文学、心理学等方面的人文社会科学知识。

　　(2)能力要求：

　　④专业能力。掌握定性和定量分析方法，能运用专业知识来分析和解决人力资源管理实践中存在的问题。

　　⑤综合能力。具备较强的学习提高和知识转化与应用能力，具备人际交往与沟通能力，以及自主学习、终身学习和创新创业的能力。

　　(3)素质要求:

　　⑥人文和科学素质。具有良好的思想道德修养、深厚的人文素养和科学探索精神，树立法制观念、公民意识和社会责任感。

　　⑦专业素质。具备强大的人力资源管理专业领域的知识储备，能从专业视角去科学分析和解决相关理论和现实问题。

　　⑧身心素质。具有健康的体魄和强大的心理素质，能正确处理人与自然和谐发展关系以及社会人际关系。

　　4.所属学科及专业类别

　　所属学科:管理学

　　专业类别：工商管理

　　5.核心课程

　　管理学、战略管理、组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销学、创业学、公司治理、薪酬与绩效管理、人员素质测评。

　　6.学制及学分要求

　　学制四年，修满160学分方能毕业。其中公共基础平台43学分，学科基础平台40学分，专业教育平台52学分，实践教学平台17学分，综合素质平台8学分。

　　7.授予学位

　　管理学学士学位