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烟台大学经济管理学院--人力资源管理专业

文章来源:胶东在线发布时间:2020-07-22 16:07:07

  本科,学制:四年

  1.专业代码、名称

  专业代码:120206

  专业名称:人力资源管理( Human Resource Management)

  2.专业培养目标

  本专业培养践行社会主义核心价值观,具备良好的思想品德和职业道德修养,适应现代市场经济发展需要,掌握现代经济管理理论及管理方法,掌握人力资源管理理论知识,具备扎实的人力资源管理实践能力,具备国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能,能够在企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

  3.专业毕业要求

  本专业学生主要学习经济学、管理学以及人力资源管理方面的基本理论和知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

  (1)知识要求:

  ①基础知识。掌握数学、经济学、管理学等基础理论和方法,具备基础扎实的学科知识背景。

  ②专业知识。掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能,了解人力资源管理的理论前沿和发展动态。

  ③通识性知识。具备哲学、文学、心理学等方面的人文社会科学知识。

  (2)能力要求:

  ④专业能力。掌握定性和定量分析方法,能运用专业知识来分析和解决人力资源管理实践中存在的问题。

  ⑤综合能力。具备较强的学习提高和知识转化与应用能力,具备人际交往与沟通能力,以及自主学习、终身学习和创新创业的能力。

  (3)素质要求:

  ⑥人文和科学素质。具有良好的思想道德修养、深厚的人文素养和科学探索精神,树立法制观念、公民意识和社会责任感。

  ⑦专业素质。具备强大的人力资源管理专业领域的知识储备,能从专业视角去科学分析和解决相关理论和现实问题。

  ⑧身心素质。具有健康的体魄和强大的心理素质,能正确处理人与自然和谐发展关系以及社会人际关系。

  4.所属学科及专业类别

  所属学科:管理学

  专业类别:工商管理

  5.核心课程

  管理学、战略管理、组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理、市场营销学、创业学、公司治理、薪酬与绩效管理、人员素质测评。

  6.学制及学分要求

  学制四年,修满160学分方能毕业。其中公共基础平台43学分,学科基础平台40学分,专业教育平台52学分,实践教学平台17学分,综合素质平台8学分。

  7.授予学位

  管理学学士学位

责任编辑:李谦

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